Haku
Viitteet 1-10 / 23
Talent-ohjelmien vaikutus sitoutumiseen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työnantajan edustajille tietoa tulevaisuuden talenttien ajatuksista Talent- ja kehittämisohjelmia kohtaan sekä selvittää, voitaisiinko Talent-ohjelmilla parantaa erityisosaamisen ...
Näkökulmia pk-yrityksen kilpailukykyyn ja kilpailuetuun B2B- kaupassa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan pk-yrityksen kilpailukykyyn ja kilpailuetuun vaikuttavia tekijöitä myynnin ja markkinoinnin näkökulmista. Jotta työ olisi mahdollisimman monipuolinen ja objektiivinen, on työssä tutkittu ...
Perehdytyksen kehittämiskohteet työntekijöiden näkökulmasta
(2022)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia perehdyttämisen kehityskohteita Savon Media Oy:ssä on työn-tekijän näkökulmasta. Savon Media Oy:ssä huomattiin tarve tutkia perehdyttämisen nykytilaa ja sen mahdollisia ...
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstövuokrausyrityksessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa toimeksiantajan henkilöstövuokrausyrityksen henkilöstön työhyvinvointia sekä tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotus työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön ...
Perehdytysprosessin tutkiminen toimeksiantajaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua toimeksiantajana toimivan organisaation tämänhetkisiin perehdyttämiskäytäntöihin, tarkemmin ottaen siihen, mitä kyseisen organisaation henkilöstö niistä ajattelee. Jo ennen ...
Perehdytyssohjelman suunnittelu : työnantajamielikuvan yhteys prosessissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää parturi-kampaamo HIUKSEN perehdytystoimintaa tekemällä yritykselle konkreettinen perehdytysohjelma. Aihe pohjautuu yrityksen kokemaan perehdytystoiminnan kehittämistarpeeseen. ...
Työnantajamielikuvan vaikutus työpaikan houkuttelevuuteen Case yritys X
(2022)
Tämä opinnäytetyö on tutkimus rekrytoinnista ja työnantajamielikuvan vaikutuksesta rekrytointiin. Työ toteutettiin pääasiassa kvantitatiivisin menetelmin kahden kyselyn muodossa. Kyselyt kohdennettiin potentiaalisille ...
Taloustietojen ymmärtäminen ja hyödyntäminen organisaatiossa
(2022)
Työ on opinnäytetyö. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimii Ristikko Oy (nimi muutettu työhön). Opinnäytetyön tarkoitus on antaa Ristikko Oy:lle tietoa siitä, kuinka heidän yrityksessään henkilöstö ymmärtää ja hyödyntää ...
Johtamisen vaikutus motivaatioon järjestötoiminnassa: case: Kuopion Tradenomiopiskelijat ry
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsitteli johtamisen vaikutusta motivaatioon järjestötoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia millainen merkitys ja vaikutus järjestötoiminnassa toteutetulla johtamisella on yhdistyksessä toimivien ...
Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ...









